RECRUIT 新卒採用

【正社員】専門職

【技術職（設計・施工管理）】※建築系学科卒
▼設計
営業職がお客さまからヒアリングして作った図面を元に建築基準法や構造基準を踏まえ、実施設計に落とし込んでいきます。営業と一緒にお客さまとの打ち合わせに同席したり、建築現場で施工の進捗状況を確認に行ったりすることもあります。全社共通です。

▼施工管理
お客さまの夢のマイホームを具体的なカタチにするため、資材の発注や職人の手配、工程や品質、現場の安全管理など現場の管理・監督を行います。全社共通です。

短大／専門／高専／大学／大学院 卒業見込みの方
短大／専門／高専／大学／大学院 卒業の方

※募集対象は2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
※建築系学科卒

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島

▼本社勤務
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：9:00～18:00

▼支店勤務
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：10:00～19:00

入社後につきましては、様々な職種を経験できるチャンスがあります！

■総合コース（全職種）、専門コース（設計・施工）ごとの選考を行います。
☆「総合コース」のみ地域によりエリア限定採用を行います（詳細は会社説明会にて説明いたします）。

※通勤に1時間45分以内の範囲での異動はあり

採用活動の開始は3月以降です。

固定残業手当45,000円
各社共通です。

<試用期間あり>
※試用期間あり（3か月）その間の給与・待遇に変動はありません。
全社共通です。

<固定残業制度あり>
固定残業手当45,000円
・固定残業時間：30時間分
・固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、上記時間分を一律で支給します。
・なお、固定残業30時間を超えて労働した場合は、別途手当を支給します。
全社共通です。

年1回（賃金改定）

年2回

115日

【年間休日121日（2022年度実績）】
休日は次の通りとなります（週休2日）。
1-定休日 【支店】水曜・【本社】日曜
2-個人公休
そのうち週1日が法定休日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（10月）
＋年間休日と別に年6日のリフレッシュ休暇あり

<その他>
有給休暇・慶弔休暇

1. 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
2. キャリアデザイン制度
3. しあわせ一時金制度（※1人目の出産時には30万円、2人目は50万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給）
4. 育児コース転換制度
5. 退職金制度
6. 提携保養施設
7. 通信教育補助金

【本社】
期間：3か月
※労働条件の変更なし

【支社】
期間：3ケ月
※労働条件の変更なし

<研修>
・新入社員研修
・1年次フォローアップ研修
・2年次フォローアップ研修
・3年次フォローアップ研修
・メンター研修
・職種別研修
・各種階層別研修
・経営幹部研修
など

<自己啓発支援>
宅地建物取扱主任者、ファイナンシャルプランナー、施工監理技士、建築士など、
建築や住宅販売にかかわる資格の取得を奨励しています！
資格取得のお祝いとして一時金が支給されます！

・宅地建物取引士：20万円
・インテリアコ－ディネ－タ－：20万円
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士（AFP）：10万円
・1級建築士：40万円
・2級建築士：20万円
・1級建築施工管理技士：20万円
・2級建築施工管理技士：10万円
（※新卒入社の場合、入社前の取得も対象）

<メンター制度>
年の近い先輩社員が悩みなどの相談にのり、サポートをしていきます。

<キャリアコンサルティング制度>
キャリアデザイン制度（社内公募）